Elektrovojvodina: Potreba za mlađim kadrom

TO SU PRAZNE PRICE DA ZAPOSLJEVAJU DECU JER I SAM NISAM ZAPOSLJEN IAKO SAM ZAVRSIO ZA EL.ENERGETICARA A RADIO SAM SKORO 3GOD.I OTISAO U VOJSKU I DA ME CEKA SIGURNO POSAO I NARAVNO DA SU GA POUNILI,MOJE RADNO MESTO,SA SINOM NECIJEG POSLOVNOG-STRANACKOG-ILI FINANSISKOG OCA I KOJI NEMAJU NI STRUCNOST A KAMOLI DA HOCE DA RADE-LEZILEBOVICI ALI SU UGURANI I ZASTICENI DOK JE OTAC JAK A DA NEPRICAMO O NARKOMANIMA PA JADNI STARI RADNICI NEMOGU NI DA IH IZBACE IZ EKIPA JER IM JE JAKA ZALEDJINA...
DA DOBRO JE DA DECA RADNIKA BUDU ZAPOSLENA PO STRUCOSTI-OBRAZOVANJU I ANGAZOVANOSTI JER KAKAV JE RODITELJ TAKVO I DETE PRESLIKANO DOBIJATE BEZ GRESKE.
NOVAC-PARTIJA-VEZE.. BUSI GDE TREBA RADNO MESTO....
SESTRA MI JE MASINSKI INZINJER SA PROSEKOM OCENE 9 A RADI KAO SPREMACICA U RADOSNOM DETINSTVU ZA 10.000. DIN I JOS KAZU DA IMA VISKA RADNE SNAGE?
SVE SU TOOOO LAZII I PRICE ZA NAROD.
POZDRAV

Zbog manjka radnika su mi naplatili novi prikljucak 45.000 vise u velikom su poslu!

sve vise mi muka od kojekakvih kvazi strucnjaka, njihova deca -starijih radnika prosek oko 50 godina, da doju, na njihova mesta, skoro polovinu zaposlenih mladih po ovakvim i slicnim firmama ne znaju ni da procitaju formular-upitnik a ne da su sterucni, jest'imaju razne diploma i cene su tim diplomama razlicite.
Tomislav Papic treba da razmisli kada daje ocenu starosti jer takvi "starci" u ostalim evropskim zemljama su jos u svim oblastima izuzetno sposobni za rad,kreativnost i mogu mnogo da doprinesu. Tomislav Papic nije na mestu direktora Elektrovojvodine da razmislja ko ima koliko godina, nego da li zaposleni zna svoj posao, da li ga odradjuje kako treba itd...

Pa zbog takve politike primanja mojeg do mojeg su i dosli do sadasnje situacije da uskoro nece imati ko da im radi ako se nesto drasticno ne promeni. Naravno da im trebaju elektro inzenjeri, samo nikako da dodju na red od ekonomista, menadzera, pravnika i ostale stranacke birokratije koja samo pravi troskove.

Pa naravno da ce tu doci njiohova deca,sa sve srednjom dopisnom skolom,a nasi,sa po dva fakulteta,neka se muvaju bo birou! EPS, NIS,ZIG... sve su to DINASTIJA preduzeca i to nista nije novo! Pitanje je samo da li cemo pristati,MI, da tako ide dalje!!!

Kad sam cuo ovo: "...a da na njihovo mesto dođu njihova deca." nisam znao dal da placem ili da se smejem...
Pa ljudi, zasto njihova deca???
Jeli oni nosen nesto u genima sto ih cini jedinim pogodnim za rad u EPS-u???
To bi trebalo naucno ispitati! Mislim da bi bez problema dobili nobelovu nagradu...

Ali sad salu sa strane, ovo ne smemo dopustit!
Nama trebaju strucni, sposobni ljudi, a ne neko ko je necija rodbina.

Ajde prvo kvalitet da dignemo na evropski nivo a posle da pricamo o evropskim cenama i broju zaposlenih!?

I cena struje treba da bude "evropska" da bi pokrili te plate...Jaoo, dokle vise??? Tako bezocno lagati...Bolje da su te stare radnike edukovali i obucavali za nove potrebe preduzeca...Ma, kome ja to pricam? Vetru...

Ma nemoguce? Zaposlili svu mogucu rodbinu pa sada traze nekog i sa strane ? Eh gde sam ja bio davne 2000te ...

Kakvo je ovo trabunjanje? Da menjas iskusnog radnika za nekog razmazenog klinca koji niti ima znanja niti radnih navika?

Jel neko zeli da usvoji mladog dip. el. inginera?

a da na njihovo mesto dođu njihova deca. Međutim, uslov je da ta deca budu energetske struke.